Compañía de software del sur de Estiria planea expansión

La empresa de software del sur de Estiria, Körbler, planea expandirse con un invernadero digital, su propio viñedo y aprendices de "codificador". Con una fuerte inversión, se creará un centro de competencia para "codificación" en Leitring.

Cuando Mario Körbler corre por el césped aún verde, el presente da paso al futuro: los edificios agrícolas obsoletos se convierten en modernos espacios de trabajo conjunto, los antiguos garajes de tractores ahora son zonas de reunión para los empleados, y donde hay silos de alimentación hoy, código fuente se supone que se generará mañana: con una inversión de alrededor de medio millón de euros, Körbler, director de la casa de software Leitringer del mismo nombre, está planeando la expansión. El hombre de 38 años está planeando un centro de competencia especial para "codificación" en alrededor de tres mil quinientos metros cuadrados. Para finales de año, con el apoyo de la agencia de desarrollo empresarial de Estiria SFG, se construirá espacio de oficinas para desarrolladores de software en la infraestructura que alguna vez se utilizó para la agricultura.

“La creciente demanda del mercado hizo necesaria la expansión. Actualmente estamos procesando alrededor de 140 proyectos, el nivel más alto desde que se fundó la empresa en 2002”, explica el director gerente. La casa de software, que se especializa en marketing digital en línea, ha implementado más de 2.500 proyectos. La cartera incluye programas de gestión de clientes, los denominados aplicaciones CRM, al igual que las tiendas web y las páginas de inicio clásicas. Spar, Universal Music, DAS legal protection, Peugeot y Mondi confían en el saber hacer del sur de Estiria. Actualmente, una iniciativa de transparencia de la industria farmacéutica está impulsando la expansión de Körbler: un desarrollo interno hace una contribución significativa a la divulgación de los flujos de efectivo entre la industria farmacéutica y los médicos: “Trabajamos con todos los tamaños en el segmento farmacéutico. Toda la división farmacéutica espera una mejor reputación y más claridad para el consumidor del enfoque abierto”, enfatiza el fundador de la empresa.

Variedad creativa a través del invernadero.

Para tener en cuenta el alto nivel de pedidos, la casa de software ahora ha adquirido edificios agrícolas adyacentes, que no solo se utilizarán para programar: “Estamos plantando uvas Isabella en casi 500 metros cuadrados. Queremos usar esto para producir alrededor de 1.000 botellas de vino al año”, explica Körbler. Además, habrá un invernadero para los empleados en el nuevo terreno: "Cada uno de nuestros 30 empleados tendrá unos pocos metros cuadrados de jardín que podrán plantar y trabajar en ellos mismos, incluida la supervisión digital del jardín", dice el gerente. director con una sonrisa. Con estas medidas, quiere "crear el ambiente de trabajo más agradable posible para sus empleados, por un lado, y por otro lado, el trato con las plantas crea un cambio inspirador en el desarrollo de software", está seguro Körbler.

Desarrollo propio "Coder"

El director gerente confirma que los incentivos planificados también se desencadenaron por la escasez de trabajadores calificados: "Estamos tratando de encontrar nuevas formas de contratar técnicos, y también nos estamos centrando deliberadamente en la formación de aprendices aún poco conocida para desarrolladores de software", confirma. Körbler. Seis aprendices se están capacitando actualmente para convertirse en tecnólogos de la información, y la empresa del sur de Estiria está capacitando a los recién llegados en el nuevo "codificador" de aprendizaje. “Empleamos a nuestro propio entrenador de aprendices para este propósito. Estamos planificando nuestras propias islas de formación para los aprendices en el nuevo espacio de oficinas”, dice Körbler. Körbler necesitaría cinco nuevos aprendices solo en 2019.

Acerca de Körbler GmbH

La casa de software Körbler, con sede en Leitring, Estiria, fue fundada en 2002 por el ingeniero Mario Körbler, MBA. La empresa emplea actualmente a 30 personas, seis de las cuales se están capacitando para convertirse en tecnólogos de la información.